Padangsidimpuan, NEWSTV.ID —
Dalam upaya memperkuat tata kelola organisasi dan meningkatkan kualitas pelayanan publik di bidang pertanahan, Kantor Pertanahan Kota Padangsidimpuan menggelar Rapat Evaluasi Bulanan, di Ruang Rapat Utama Kantor Pertanahan Kota Padangsidimpuan, Selasa, (28/10/2025).
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh jajaran struktural, mulai dari Subbagian Tata Usaha hingga seluruh Seksi, yakni Seksi Survei dan Pemetaan (Seksi 1), Seksi Penetapan Hak dan Pendaftaran Tanah (Seksi 2), Seksi Pengadaan Tanah (Seksi 3), Seksi Penataan dan Pemberdayaan (Seksi 4), serta Seksi Pengendalian dan Penanganan Sengketa (Seksi 5).
Rapat tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Pertanahan Kota Padangsidimpuan, Agustina Harahap, S.T., yang menekankan pentingnya disiplin kerja, kolaborasi lintas seksi, serta komitmen terhadap reformasi birokrasi dan pelayanan prima kepada masyarakat.
“Kita harus memastikan bahwa setiap langkah kerja di Kantor Pertanahan Kota Padangsidimpuan benar-benar memberikan dampak nyata bagi masyarakat. Kedisiplinan, komunikasi yang baik, serta semangat kebersamaan menjadi kunci utama dalam mewujudkan pelayanan pertanahan yang profesional, transparan, dan akuntabel,” tegas Agustina Harahap dalam arahannya.
Rapat diawali dengan pemaparan dari Subbagian Tata Usaha yang melaporkan hasil evaluasi administratif, pengelolaan arsip, serta tingkat penyerapan anggaran hingga bulan Oktober 2025.
Selanjutnya, masing-masing seksi menyampaikan laporan hasil kerja sebagai berikut:
Seksi 1 (Survei dan Pemetaan) memaparkan capaian kegiatan survei lapangan dan progres digitalisasi data spasial sebagai bagian dari dukungan terhadap implementasi Sertipikat Tanah Elektronik.
Seksi 2 (Penetapan Hak dan Pendaftaran Tanah) melaporkan peningkatan signifikan dalam layanan penetapan hak serta percepatan penerbitan sertipikat, baik melalui program rutin maupun Program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL).
Seksi 3 (Pengadaan Tanah) menyampaikan perkembangan proyek strategis yang tengah berjalan, serta langkah-langkah koordinasi lintas instansi untuk menjamin proses pengadaan yang sesuai ketentuan perundangan.
Seksi 4 (Penataan dan Pemberdayaan) menyoroti hasil monitoring kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kota serta penyusunan data pertanahan rinci sebagai dasar perencanaan tata ruang.
Seksi 5 (Pengendalian dan Penanganan Sengketa) memberikan update terkait penyelesaian sengketa dan mediasi pertanahan yang dilakukan secara profesional dan berorientasi pada keadilan serta kepastian hukum bagi masyarakat.
Dalam suasana rapat yang tertib dan komunikatif, setiap bagian diberikan kesempatan menyampaikan permasalahan yang dihadapi di lapangan serta solusi yang telah dan akan ditempuh. Forum tersebut berlangsung terbuka dan konstruktif, mencerminkan semangat “teamwork” yang kuat antar-seksi.
Agustina Harahap menegaskan bahwa rapat evaluasi bukan sekadar rutinitas, melainkan menjadi wadah introspeksi, inovasi, dan sinergi antarbagian dalam mengoptimalkan kinerja organisasi.
“Kita ingin Kantor Pertanahan Kota Padangsidimpuan menjadi contoh nyata birokrasi yang responsif, transparan, dan berintegritas. Semua program dan kegiatan harus berorientasi pada kepuasan masyarakat serta mendukung terwujudnya Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM),” ujar beliau menegaskan.
Di bawah kepemimpinan Agustina Harahap, Kantor Pertanahan Kota Padangsidimpuan terus mendorong transformasi digital pertanahan, sejalan dengan program nasional Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN).
Melalui digitalisasi layanan, seperti Sertipikat Tanah Elektronik dan aplikasi Sentuh Tanahku, masyarakat kini dapat memperoleh akses layanan pertanahan yang lebih cepat, aman, dan efisien.
Kantor Pertanahan Kota Padangsidimpuan juga aktif dalam program Deklarasi Zona Integritas, dengan mengusung motto pelayanan:
“Melayani Profesional, Terpercaya, dan Berintegritas.”
Rapat evaluasi ini menjadi momentum penting bagi seluruh jajaran Kantor Pertanahan Kota Padangsidimpuan untuk terus memperkuat budaya kerja positif, inovatif, dan berorientasi hasil. Dengan semangat kolaboratif di bawah arahan Kepala Kantor, diharapkan seluruh program kerja ke depan dapat berjalan semakin efektif serta memberikan manfaat maksimal bagi masyarakat.
Jurnalis: Andi Hakim Nasution
