Padangsidimpuan, NEWSTV.ID — Kepala Lembaga Pemasyarakatan (Kalapas) Kelas IIB Padangsidimpuan, Mathrios Zulhidayat Hutasoit, memimpin langsung kegiatan penyerahan Surat Keputusan (SK) kenaikan pangkat sekaligus penyematan tanda pangkat kepada puluhan pegawai, Senin (13/04/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya penguatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan pemasyarakatan.
Dalam kegiatan yang berlangsung khidmat di Aula Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Padangsidimpuan tersebut, sebanyak 42 pegawai menerima kenaikan pangkat. Rinciannya, satu orang pegawai naik ke Golongan IIIB, sementara 41 pegawai lainnya memperoleh kenaikan pangkat reguler ke Golongan IIB.
Acara dihadiri oleh jajaran pejabat struktural serta seluruh pegawai Lapas, yang turut menyaksikan prosesi secara tertib dan penuh rasa bangga. Rangkaian kegiatan diawali dengan pembacaan Surat Keputusan, dilanjutkan dengan prosesi penyematan tanda pangkat oleh Kalapas kepada masing-masing pegawai yang menerima kenaikan pangkat.
Dalam sambutannya, Kalapas Mathrios Zulhidayat Hutasoit menegaskan bahwa kenaikan pangkat bukan sekadar hak administratif, melainkan bentuk penghargaan negara atas dedikasi, loyalitas, dan kinerja aparatur dalam menjalankan tugas pemasyarakatan.
“Kenaikan pangkat ini adalah bentuk kepercayaan negara yang harus dijawab dengan peningkatan kinerja, integritas, serta komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujarnya.
Ia juga menambahkan bahwa momentum ini harus dimaknai sebagai titik awal untuk meningkatkan profesionalisme dan tanggung jawab, seiring dengan tuntutan tugas pemasyarakatan yang semakin kompleks. Aparatur diharapkan mampu beradaptasi dengan dinamika kerja, menjaga integritas, serta menjunjung tinggi nilai-nilai akuntabilitas.
Lebih lanjut, seluruh pegawai yang menerima kenaikan pangkat dinilai telah memenuhi persyaratan administratif serta capaian kinerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan Republik Indonesia. Penilaian tersebut menjadi indikator bahwa proses pembinaan karier berjalan sesuai prinsip merit system dalam manajemen aparatur sipil negara.
Kegiatan ini juga mencerminkan komitmen institusi dalam mendorong peningkatan kapasitas sumber daya manusia sebagai bagian dari reformasi birokrasi di sektor pemasyarakatan. Dengan adanya kenaikan pangkat, diharapkan motivasi kerja dan semangat pengabdian pegawai semakin meningkat, sekaligus berdampak pada peningkatan kualitas layanan publik di bidang pemasyarakatan.
Acara ditutup dengan pemberian ucapan selamat dari seluruh jajaran kepada pegawai yang naik pangkat, dilanjutkan dengan sesi foto bersama sebagai bentuk apresiasi dan dokumentasi atas capaian tersebut.
Melalui kegiatan ini, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Padangsidimpuan menegaskan komitmennya dalam membangun aparatur yang profesional, berintegritas, serta responsif terhadap kebutuhan masyarakat, sejalan dengan arah kebijakan nasional dalam penguatan tata kelola pemerintahan yang baik. (AHN)
